Listing 1 - 10 of 14 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Horen, zien en schrijven wordt ontwikkeld voor niet-Nederlandstalige leerlingen van 6 - 12 jaar die geen of weinig Nederlands spreken en wel enigszins kunnen lezen en schrijven. De thema's en de woordenschat in deze methode lopen parallel aan de thema's en de woordenschat binnen het Prisma Project. Het materiaal bestaat uit een handleiding voor de leerkracht en oefenmateriaal voor de leerlingen. Het instapprogramma brengt de instructietaal aan die nodig is om met het programma te kunnen starten.
Choose an application
Mijn eigen woordenboek is een instrument waarmee kinderen de betekenis van aangeleerde woorden verder uitbreiden en verwerken. Elk kind in de klas beschikt over een map. Op elke bladzijde werkt het kind een nieuw woord uit. Dit gebeurt aan de hand van een stramien waardoor verschillende aspecten van het woord aan de orde komen. Daarna vormt het woordenboek een handig middel om aangeleerde woorden verder in te oefenen. In de leerkrachthandleiding staat uitgewerkt op welke manier de leerkracht ermee kan werken. Zowel de introductie ervan als de verdere werkwijze komen aan de orde. De handleiding bevat tevens concrete suggesties voor werkvormen om woorden aan te leren en in te oefenen en overzichten waarop per week woorden, betekenisaspecten en voorbeeldzinnen genoteerd kunnen worden.
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Leer je bedrijf beter omgaan met veranderingIn tijden van disruptie is het cruciaal om verandering juist te managen. Maar de kans op mislukking blijft ontzettend hoog.Six Batteries of Change biedt een verrassend eenvoudig model voor meer effectieve verandering. Gebaseerd op het idee van zes batterijen die volledig opgeladen moeten zijn om de beste resultaten te bekomen, identificeren de auteurs zes punten in organisaties die extra energie verdienen.Het toont je hoe de verschillende 'batterijen' op te laden, maar ook hoe je die energie kan inzetten om transformatiecompetenties te ontwikkelen die je organisatie nog wendbaarder maken.Een grondig onderbouwd model, toegankelijk uitgelegd en rijk geïllustreerd met talrijke cases, zet elke organisatie op weg naar duurzame verandering.Bron : http://www.lannoocampus.be
Organizational change --- Industrial management --- Belgium --- Industrial psychology --- Organization theory --- Changement Verandering --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- Innovation Innovatie --- Veranderingsmanagement --- PXL-Business 2019 --- organisatiekunde --- innovatiemanagement --- marketingstrategie --- veranderingsmanagement --- leidinggeven --- Bedrijfscultuur --- innovatie --- Veranderen --- Organisatieleer --- Duurzaam ondernemen --- Verandering --- Personen RIZIV : Welzijn op het werk (personen) --- Personnes de l'INAMI : Bien-être au travail (personnnes) --- 005.4 --- Bedrijven, management --- Organisaties, verandering
Choose an application
A combination of insights from a variety of sources to produce one simple model that is possible to apply to any organisation. Academically grounded and practically relevant, there are many examples that demonstrate how to tackle a company-wide transformation.
Listing 1 - 10 of 14 | << page >> |
Sort by
|